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Produkt zum Begriff Lichtquellen:


  • led-lichtleiste bildschirmschoner led-lichtquellen Rabalux Picture
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    Fotoleuchten haben eine besondere Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass hochwertige Gemälde oder Familienfotos ihre wahre Schönheit entfalten. Das warmweiße, konzentrierte Licht lenkt unsere Aufmerksamkeit auf das, was uns lieb und teuer ist. Sie sind auch mit integrierter LED erhältlich.Kategorie: Lampen für den Innengebrauch.Típus: FotobeleuchtungenLampenstil: ModernEmpfohlener Raum für die Verwendung: Wohnzimmer, SchlafzimmerFarbtemperatur der Lichtquelle: WarmweißLichtstrom der Lichtquelle (lm): 300Spezifikationen der Lichtquelle: 5WLED-Technologie: jaSchutz des geistigen Eigentums: IP20Farbe der Lampe: ChromMaterial der Lampe: MetallLebensdauer der Lichtquelle (h): 50000Energieklasse der Lichtquelle: GGarantie (Jahr): 5Beleuchtungswinkel (x°): 0Gewichteter Energieverbrauch (kwh / 1000 ah): 5.0Steckdosenteile: 0Steckdosenteile Nr. 2: 0Spezifikation der Leuchte: LED 5W.Angewandte Spannung: 230V, 50HzAbstand von der Decke (mm): 0.0Abstand von der Wand (mm): 55.0Hori...

    Preis: 65.16 € | Versand*: 0.00 €
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    Preis: 107.39 € | Versand*: 0.00 €
  • Organisation
    Organisation

    Viele Fach- und Lehrbücher beschäftigen sich mit der Gestaltung und dem Wandel von Organisationen sowie der Organisationstheorie. Allein der Umfang dieses Buches deutet bereits darauf hin, dass hier ein breites Feld der Organisation abgedeckt wird. Die Besonderheit des vorliegenden Buches liegt darin, nicht nur einen dieser Komplexe anzugehen, sondern Organisationstheorien, Organisationsgestaltung und Wandelprozesse von Organisationen vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen zu erklären und Gestaltungsempfehlungen zu geben. Immer wieder werden Verbindungen zwischen Organisationstheorien und Herausforderungen sowie Lösungen in Organisationen hergestellt. Der Leser versteht dadurch, dass Theorien nicht grau, sondern sehr lebendig, aktuell und hilfreich für die Lösung von Problemen in der Praxis sind. Dieses Buch versteht sich explizit als Fach- und Lehrbuch für Praktiker und Studierende. Durch das Verständnis der Sachverhalte, Konzepte und Wirkungsbeziehungen soll es dazu beitragen, dass Führungskräfte, Mitarbeiter sowie Berater besser die Herausforderungen in modernen Organisationen lösen können. Eine weitere Besonderheit dieses Werkes ist die Verbindung typischer US-amerikanischer Präsentation von Inhalten und Vorgehensweisen der Organisation mit der deutschsprachig geprägten Organisationslehre. Dieses aus dem Englischen zunächst übersetzte und dann umfangreich adaptierte und weiterentwickelte Buch verbindet die Anforderungen, Konzepte und Lösungen aus beiden Kulturbereichen immer wieder synergetisch. Der Leser erhält einen breiten Blickwinkel auf Fragen und Lösungen der Organisationsgestaltung und den organisatorischen Wandel in einer globaleren Welt. Durch die Verankerung dieses Buches in zwei unterschiedlich geprägten Denkschulen bieten sich zahlreiche Anknüpfungsmöglichkeiten für eine bessere Organisationsgestaltung und -transformation in modernen Organisationen, deren Aktivitäten Ländergrenzen überschreiten. Leser können sich insbesondere die Strukturen und Steuerungsmechanismen von realen Organisationen, die von der angelsächsischen und/oder von der deutschen Organisationslehre geprägt sind, besser vorstellen, verstehen und darin erfolgreich agieren. Gerade deutsche Mitglieder in angelsächsisch geprägten Organisationen erkennen so deren Strukturen schneller und können besser mit ihnen umgehen und sie zudem positiv verändern. Adaptionen und Erklärungen zu den unterschiedlichen Organisationskonzepten durchziehen das gesamte Buch. Sehr umfangreiche Veränderungen zu der US-amerikanischen Ausgabe liegen insbesondere zur Organisationsgestaltung - hier wird auf die Organisationsgestaltung nach deutscher Tradition eingegangen - sowie zum Management von Unternehmenskooperationen und zum Innovationsmanagement vor. Die Inhalte dieses Buches integrieren zudem durchgängig neue Tendenzen bei Strukturen und Prozessen von Organisationen. Die behandelten Themenfelder der vierzehn Kapitel sind in drei große Bereiche eingeteilt: Organisationen und ihre Umwelt Organisationsgestaltung und Wandel von Organisationen Die Ausführungen beginnen mit der Beschreibung von Organisationen und ihrem Verhalten in einer sie beeinflussenden Umwelt. Dabei soll der Leser auch verstehen, dass die Leistung von Organisationen aus verschiedenen Blickwinkeln und anhand unterschiedlicher Kriterien bewertet werden kann. Der zweite Teil des Buches hat die Organisationsgestaltung zum Inhalt. Drei der sechs Kapitel erklären den Kernbereich der organisatorischen Gestaltung. Kulturelle Aspekte und Umsetzungsmöglichkeiten durch internationale Aktivitäten von Organisation führen den zweiten Teil des Buches weiter. Wenig behandelt werden in der deutschen Organisationslehre Aspekte des Einsatzes von Technologie und deren Implikationen auf die Organisation. Dies findet sich jedoch im neunten Kapitel dieses Buches. Mit dem Wandel von Organisationen im weitesten Sinne beschäftigt sich der dritte Teil des Buches von Jones und Bouncken. Es werden Aspekte des organisationalen Wandels, die Strukturen und Verhalten betreffen besprochen. Insgesamt erlebt der Leser einen Rundgang durch Probleme und Lösungen bei der Organisationsgestaltung und dem organisatorischen Wandel, der immer wieder durch Beispiele und Einblicke in die Organisationspraxis "geerdet" und veranschaulicht wird. Darüber hinaus findet sich am Ende jedes Kapitels ein Abschnitt "Organisationstheorie und Praxis", in welchem der Leser ermuntert wird, Szenarien aus der Praxis (in der Gruppe) entlang vorgegebener Fragen zu diskutieren und Sachverhalte aus der ethischen Perspektive zu betrachten. Diese Perspektive soll dazu anregen, dass Leser und Studierende sich allein oder in Gruppen darüber Gedanken machen, in welchen ethischen Dilemmata sich Organisationsmitglieder befinden können und wie sie diese gegebenenfalls lösen können. Schlussendlich wird der Leser dann in der Lage sein, Schritt für Schritt seine eigene Case-Study zu entwickeln. Dazu wählen die Bearbeiter eine reale Organisation aus, suchen nach Informationen zu der jeweiligen Thematik eines Kapitels und werten diese dann aus. Der Abschnitt "Organisationstheorie und Praxis" erfordert viel Eigenleistung des Lesers, oft auch Rechercheleistungen. Dadurch eignet sich dieser Teil auch zum Einsatz in Übungen für Studierende. Zum Gebrauch dieses Buches: Dieses Buch verfolgt das Ziel, nicht nur Wissen zu präsentieren, sondern auch zum Reflektieren anzuregen sowie Gelerntes zu manifestieren. Aus diesem Grund sind alle Kapitel folgendermaßen aufgebaut: Sie beginnen mit Lernzielen. Im Verlauf finden sich immer wieder kurze Fallbeispiele (Aus der Praxis) zur Illustration. Wie ein roter Faden zieht sich zudem ein fortlaufendes Fallbeispiel zu Amazon.com durch das gesamte Buch. Nach wichtigen Abschnitten sind immer wieder "Auswirkungen auf das Management" eingebettet. Diese sollen die Empfehlungen für die Praxis herausstellen und leichtes Erinnern ermöglichen. Am Ende jedes Kapitels ist eine kurze Zusammenfassung zu finden an die sich Diskussionsfragen, auch im Sinne von Wiederholungsfragen anschließen. Dahinter ist die oben bereits erwähnte Lehreinheit "Organisationstheorie und Praxis" angesiedelt. Diese lässt sich in Übungen und Tutorien mit Studierenden einsetzen. Den Abschluss eines jeden Kapitels bildet eine Fallstudie, die am Ende Verständnis- und Reflektionsfragen stellt. Auf der Website zu diesem Buch finden Sie weitere Materialien: Neben zahlreichen ausführlichen Fallbeispielen auch Foliensätze zum Einsatz in der Lehre und viele zusätzliche Fragen (von Multiple Choice- bis Verständnisfragen) zum üben und vertiefen des Erlernten. Das CWS-Logo verweist im Buch immer wieder auf diese zusätzlichen Online-Materialien.

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    Preis: 53.39 € | Versand*: 0.00 €
  • Was sind Lichtquellen?

    Lichtquellen sind Objekte oder Phänomene, die Licht erzeugen oder abstrahlen. Beispiele für natürliche Lichtquellen sind die Sonne, Sterne und Feuer. Künstliche Lichtquellen umfassen Glühbirnen, LED-Lampen und Leuchtstoffröhren. Lichtquellen spielen eine wichtige Rolle in unserem täglichen Leben, da sie uns ermöglichen, unsere Umgebung zu sehen und visuelle Informationen zu erhalten.

  • Was sind Lichtquellen?

    Lichtquellen sind Objekte oder Phänomene, die Licht erzeugen oder emittieren. Sie können natürlichen Ursprungs sein, wie die Sonne oder Feuer, oder künstlich erzeugt werden, wie Glühbirnen oder LED-Lampen. Lichtquellen sind entscheidend für die Beleuchtung und ermöglichen es uns, unsere Umgebung zu sehen.

  • Was sind Lichtquellen?

    Lichtquellen sind Objekte oder Phänomene, die Licht erzeugen oder emittieren. Sie können natürlicher oder künstlicher Natur sein. Beispiele für natürliche Lichtquellen sind die Sonne, Sterne und Feuer. Künstliche Lichtquellen umfassen Glühlampen, Leuchtstofflampen und LEDs.

  • Was sind lebendige Lichtquellen?

    Was sind lebendige Lichtquellen? Sind sie Organismen, die biolumineszente Chemikalien produzieren, um Licht zu erzeugen? Oder bezieht sich der Begriff auf Pflanzen, die durch Photosynthese Energie aus Licht gewinnen? Könnten auch Tiere wie Glühwürmchen oder Quallen als lebendige Lichtquellen betrachtet werden? Gibt es noch andere Beispiele für lebendige Lichtquellen in der Natur?

Ähnliche Suchbegriffe für Lichtquellen:


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  • Organisation (Vahs, Dietmar)
    Organisation (Vahs, Dietmar)

    Organisation , Führendes Lehrbuch zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der über 180 interessanten Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden Organisationsfragen grundlegend und praxisnah erörtert. Im Mittelpunkt stehen die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation, das Prozessmanagement und das Change Management.  In der 11. Auflage neu: Durchgängige Aktualisierung aller Themen, Neubearbeitung und Ergänzung der Unternehmensbeispiele aus der Praxis, Aufnahme neuer, relevanter Themen wie "Agiles Change Management". Mit einem aktuellen Ausblick "Organisation - quo vadis?" Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie umfangreichem Instrumentarium für die Praxis. Online lesen auf myBook+.   Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Praxisnahes Wirtschaftsstudium##, Autoren: Vahs, Dietmar, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 695, Keyword: Change; Digitalisierung; Holokratie; Organisation; Prozessmanagement; Vahs; agiles Change Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Business process / operations management~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Sch„ffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 233, Breite: 179, Höhe: 42, Gewicht: 1271, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2635439, Vorgänger EAN: 9783791042817 9783791034379 9783791031743 9783791028873 9783791026626, Autor: 9783791025841 9783791034201 9783791042787 9783791042794 9783791042800, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 44.99 € | Versand*: 0 €
  • Was sind beleuchtete Lichtquellen?

    Was sind beleuchtete Lichtquellen? Beleuchtete Lichtquellen sind Geräte oder Objekte, die Licht erzeugen und abstrahlen, um ihre Umgebung zu beleuchten. Dazu gehören Glühbirnen, Leuchtstoffröhren, LED-Lampen und Kerzen. Diese Lichtquellen werden oft in Lampen oder Leuchten verwendet, um Räume oder Gegenstände zu beleuchten. Beleuchtete Lichtquellen spielen eine wichtige Rolle in der Beleuchtung von Innenräumen, im Straßenverkehr und in der Landschaftsbeleuchtung.

  • Was sind heiße Lichtquellen?

    Was sind heiße Lichtquellen? Können Sie mir mehr darüber erzählen?

  • Was sind selbstleuchtende Lichtquellen?

    Selbstleuchtende Lichtquellen sind Objekte oder Materialien, die Licht erzeugen, ohne auf eine externe Lichtquelle angewiesen zu sein. Ein bekanntes Beispiel für selbstleuchtende Lichtquellen sind Leuchtdioden (LEDs), die elektrische Energie in Licht umwandeln. Eine weitere Art von selbstleuchtenden Lichtquellen sind Lebewesen wie Glühwürmchen, die biolumineszente Chemikalien produzieren, um Licht zu erzeugen. Selbstleuchtende Lichtquellen werden oft in Anwendungen eingesetzt, bei denen eine konstante Lichtquelle benötigt wird, wie beispielsweise in der Beleuchtungstechnik oder in der Signalgebung.

  • Wie beleuchten Lichtquellen Körper?

    Lichtquellen beleuchten Körper, indem sie elektromagnetische Strahlung aussenden, die auf die Oberfläche des Körpers trifft. Diese Strahlung wird dann von der Oberfläche reflektiert, absorbiert oder durchgelassen, was dazu führt, dass der Körper sichtbar wird. Die Art und Intensität der Beleuchtung hängt von der Art der Lichtquelle und der Beschaffenheit des Körpers ab.

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