Produkt zum Begriff Datenschutzgrundverordnung:
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Szidzek, Christian: Datenschutzgrundverordnung für Dummies
Datenschutzgrundverordnung für Dummies , Das 1 x 1 des Datenschutzes Der Datenschutz ist derzeit in aller Munde. Geregelt ist er in Europa durch die Datenschutzgrundverordnung und bei Verstößen drohen hohe Bußgelder. Um dies zu vermeiden, bietet dieses Buch einen einfachen, verständlichen und - gemessen an der Materie - unterhaltsamen Einstieg in das Thema. Christian Szidzek veranschaulicht die Fallstricke und Probleme des Datenschutzes mittels eigener Praxiserfahrungen und macht das Thema dadurch auch für Nicht-Juristen verständlich. Durch zahlreiche Hinweise und Tipps für ein praktikables Datenschutzmanagement schützt dieses Buch nicht nur Ihre Daten, sondern auch Ihr Unternehmen. Sie erfahren Welche Pflichten ein Datenschutzbeauftragter hat Was bei der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen zu beachten ist Welche technisch-organisatorischen Maßnahmen Sie ergreifen müssen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.00 € | Versand*: 0 € -
Organisation
Viele Fach- und Lehrbücher beschäftigen sich mit der Gestaltung und dem Wandel von Organisationen sowie der Organisationstheorie. Allein der Umfang dieses Buches deutet bereits darauf hin, dass hier ein breites Feld der Organisation abgedeckt wird. Die Besonderheit des vorliegenden Buches liegt darin, nicht nur einen dieser Komplexe anzugehen, sondern Organisationstheorien, Organisationsgestaltung und Wandelprozesse von Organisationen vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen zu erklären und Gestaltungsempfehlungen zu geben. Immer wieder werden Verbindungen zwischen Organisationstheorien und Herausforderungen sowie Lösungen in Organisationen hergestellt. Der Leser versteht dadurch, dass Theorien nicht grau, sondern sehr lebendig, aktuell und hilfreich für die Lösung von Problemen in der Praxis sind. Dieses Buch versteht sich explizit als Fach- und Lehrbuch für Praktiker und Studierende. Durch das Verständnis der Sachverhalte, Konzepte und Wirkungsbeziehungen soll es dazu beitragen, dass Führungskräfte, Mitarbeiter sowie Berater besser die Herausforderungen in modernen Organisationen lösen können. Eine weitere Besonderheit dieses Werkes ist die Verbindung typischer US-amerikanischer Präsentation von Inhalten und Vorgehensweisen der Organisation mit der deutschsprachig geprägten Organisationslehre. Dieses aus dem Englischen zunächst übersetzte und dann umfangreich adaptierte und weiterentwickelte Buch verbindet die Anforderungen, Konzepte und Lösungen aus beiden Kulturbereichen immer wieder synergetisch. Der Leser erhält einen breiten Blickwinkel auf Fragen und Lösungen der Organisationsgestaltung und den organisatorischen Wandel in einer globaleren Welt. Durch die Verankerung dieses Buches in zwei unterschiedlich geprägten Denkschulen bieten sich zahlreiche Anknüpfungsmöglichkeiten für eine bessere Organisationsgestaltung und -transformation in modernen Organisationen, deren Aktivitäten Ländergrenzen überschreiten. Leser können sich insbesondere die Strukturen und Steuerungsmechanismen von realen Organisationen, die von der angelsächsischen und/oder von der deutschen Organisationslehre geprägt sind, besser vorstellen, verstehen und darin erfolgreich agieren. Gerade deutsche Mitglieder in angelsächsisch geprägten Organisationen erkennen so deren Strukturen schneller und können besser mit ihnen umgehen und sie zudem positiv verändern. Adaptionen und Erklärungen zu den unterschiedlichen Organisationskonzepten durchziehen das gesamte Buch. Sehr umfangreiche Veränderungen zu der US-amerikanischen Ausgabe liegen insbesondere zur Organisationsgestaltung - hier wird auf die Organisationsgestaltung nach deutscher Tradition eingegangen - sowie zum Management von Unternehmenskooperationen und zum Innovationsmanagement vor. Die Inhalte dieses Buches integrieren zudem durchgängig neue Tendenzen bei Strukturen und Prozessen von Organisationen. Die behandelten Themenfelder der vierzehn Kapitel sind in drei große Bereiche eingeteilt: Organisationen und ihre Umwelt Organisationsgestaltung und Wandel von Organisationen Die Ausführungen beginnen mit der Beschreibung von Organisationen und ihrem Verhalten in einer sie beeinflussenden Umwelt. Dabei soll der Leser auch verstehen, dass die Leistung von Organisationen aus verschiedenen Blickwinkeln und anhand unterschiedlicher Kriterien bewertet werden kann. Der zweite Teil des Buches hat die Organisationsgestaltung zum Inhalt. Drei der sechs Kapitel erklären den Kernbereich der organisatorischen Gestaltung. Kulturelle Aspekte und Umsetzungsmöglichkeiten durch internationale Aktivitäten von Organisation führen den zweiten Teil des Buches weiter. Wenig behandelt werden in der deutschen Organisationslehre Aspekte des Einsatzes von Technologie und deren Implikationen auf die Organisation. Dies findet sich jedoch im neunten Kapitel dieses Buches. Mit dem Wandel von Organisationen im weitesten Sinne beschäftigt sich der dritte Teil des Buches von Jones und Bouncken. Es werden Aspekte des organisationalen Wandels, die Strukturen und Verhalten betreffen besprochen. Insgesamt erlebt der Leser einen Rundgang durch Probleme und Lösungen bei der Organisationsgestaltung und dem organisatorischen Wandel, der immer wieder durch Beispiele und Einblicke in die Organisationspraxis "geerdet" und veranschaulicht wird. Darüber hinaus findet sich am Ende jedes Kapitels ein Abschnitt "Organisationstheorie und Praxis", in welchem der Leser ermuntert wird, Szenarien aus der Praxis (in der Gruppe) entlang vorgegebener Fragen zu diskutieren und Sachverhalte aus der ethischen Perspektive zu betrachten. Diese Perspektive soll dazu anregen, dass Leser und Studierende sich allein oder in Gruppen darüber Gedanken machen, in welchen ethischen Dilemmata sich Organisationsmitglieder befinden können und wie sie diese gegebenenfalls lösen können. Schlussendlich wird der Leser dann in der Lage sein, Schritt für Schritt seine eigene Case-Study zu entwickeln. Dazu wählen die Bearbeiter eine reale Organisation aus, suchen nach Informationen zu der jeweiligen Thematik eines Kapitels und werten diese dann aus. Der Abschnitt "Organisationstheorie und Praxis" erfordert viel Eigenleistung des Lesers, oft auch Rechercheleistungen. Dadurch eignet sich dieser Teil auch zum Einsatz in Übungen für Studierende. Zum Gebrauch dieses Buches: Dieses Buch verfolgt das Ziel, nicht nur Wissen zu präsentieren, sondern auch zum Reflektieren anzuregen sowie Gelerntes zu manifestieren. Aus diesem Grund sind alle Kapitel folgendermaßen aufgebaut: Sie beginnen mit Lernzielen. Im Verlauf finden sich immer wieder kurze Fallbeispiele (Aus der Praxis) zur Illustration. Wie ein roter Faden zieht sich zudem ein fortlaufendes Fallbeispiel zu Amazon.com durch das gesamte Buch. Nach wichtigen Abschnitten sind immer wieder "Auswirkungen auf das Management" eingebettet. Diese sollen die Empfehlungen für die Praxis herausstellen und leichtes Erinnern ermöglichen. Am Ende jedes Kapitels ist eine kurze Zusammenfassung zu finden an die sich Diskussionsfragen, auch im Sinne von Wiederholungsfragen anschließen. Dahinter ist die oben bereits erwähnte Lehreinheit "Organisationstheorie und Praxis" angesiedelt. Diese lässt sich in Übungen und Tutorien mit Studierenden einsetzen. Den Abschluss eines jeden Kapitels bildet eine Fallstudie, die am Ende Verständnis- und Reflektionsfragen stellt. Auf der Website zu diesem Buch finden Sie weitere Materialien: Neben zahlreichen ausführlichen Fallbeispielen auch Foliensätze zum Einsatz in der Lehre und viele zusätzliche Fragen (von Multiple Choice- bis Verständnisfragen) zum üben und vertiefen des Erlernten. Das CWS-Logo verweist im Buch immer wieder auf diese zusätzlichen Online-Materialien.
Preis: 15.99 € | Versand*: 0 € -
Armbinde Organisation Sporti
Manschette mit elastischem und breitem Klettverschluss für mehr Komfort. Abmessungen: 9cm x 35cm. Existiert für alle folgenden Funktionen: Delegierter (Ref. 063258), Organisation (Ref. 063259), Trainer (Ref. 063260), Bodenassistent (Ref. 063261), Trainer (Ref. 063262), Medizinisches Personal (Ref. 063263) und Sicherheit (Ref. 063264)
Preis: 5.72 € | Versand*: 8.9900 € -
Organisation (Vahs, Dietmar)
Organisation , Führendes Lehrbuch zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der über 180 interessanten Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden Organisationsfragen grundlegend und praxisnah erörtert. Im Mittelpunkt stehen die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation, das Prozessmanagement und das Change Management. In der 11. Auflage neu: Durchgängige Aktualisierung aller Themen, Neubearbeitung und Ergänzung der Unternehmensbeispiele aus der Praxis, Aufnahme neuer, relevanter Themen wie "Agiles Change Management". Mit einem aktuellen Ausblick "Organisation - quo vadis?" Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie umfangreichem Instrumentarium für die Praxis. Online lesen auf myBook+. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Praxisnahes Wirtschaftsstudium##, Autoren: Vahs, Dietmar, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 695, Keyword: Change; Digitalisierung; Holokratie; Organisation; Prozessmanagement; Vahs; agiles Change Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Business process / operations management~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 233, Breite: 179, Höhe: 42, Gewicht: 1271, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2635439, Vorgänger EAN: 9783791042817 9783791034379 9783791031743 9783791028873 9783791026626, Autor: 9783791025841 9783791034201 9783791042787 9783791042794 9783791042800, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 €
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Was ist die Datenschutzgrundverordnung?
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist eine europäische Verordnung, die den Schutz personenbezogener Daten regelt. Sie trat am 25. Mai 2018 in Kraft und gilt in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Die DSGVO legt unter anderem fest, wie personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und gespeichert werden dürfen und welche Rechte betroffene Personen haben.
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Was regelt die Datenschutzgrundverordnung?
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) regelt den Schutz personenbezogener Daten in der Europäischen Union. Sie legt fest, wie Unternehmen und Organisationen personenbezogene Daten sammeln, speichern, verarbeiten und schützen müssen. Die DSGVO gibt den Bürgern mehr Kontrolle über ihre eigenen Daten und verpflichtet Unternehmen zur transparenten und rechtmäßigen Verarbeitung von Daten. Sie enthält auch Vorschriften zur Meldung von Datenschutzverletzungen und zur Einhaltung von Datenschutzstandards durch Unternehmen. Letztendlich zielt die DSGVO darauf ab, das Grundrecht auf Datenschutz für alle EU-Bürger zu stärken.
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Wo gilt die Datenschutzgrundverordnung?
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gilt in der gesamten Europäischen Union und regelt den Schutz personenbezogener Daten von EU-Bürgern. Das bedeutet, dass Unternehmen, Organisationen und Behörden, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, die Vorschriften der DSGVO einhalten müssen. Die Verordnung gilt für alle Arten von Datenverarbeitung, unabhhängig davon, ob sie automatisiert oder manuell erfolgt. Unternehmen außerhalb der EU müssen die DSGVO einhalten, wenn sie personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, auch wenn sie keinen physischen Standort in der EU haben.
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Was besagt die Datenschutzgrundverordnung?
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist eine EU-Verordnung, die den Schutz personenbezogener Daten von EU-Bürgern regelt. Sie legt fest, wie Unternehmen und Organisationen personenbezogene Daten sammeln, verarbeiten und speichern dürfen. Die DSGVO verlangt Transparenz bei der Datenverarbeitung, informierte Einwilligung der betroffenen Personen und angemessene Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Daten. Unternehmen, die gegen die DSGVO verstoßen, können mit hohen Geldstrafen belegt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Datenschutzgrundverordnung:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Organisation der Unternehmung
Besonderheiten: Seit der 5. Auflage das meistgekaufte Lehrbuch für Organizational Behavior (OB) in den USA und weltweit Der Bestseller nun endlich auch in deutscher Übersetzung, für die 9. Auflage vollständig überarbeitet und aktualisiert Vielfältiges neues Material zu den Themen Team-Effektivität, virtuelle Teams, Emotionen, Vertrauen, kulturelle Einflussfaktoren Übungsaufgaben zur Internet-Recherche, die den Leser mit unterschiedlichen Informationsquellen und deren Nutzung vertraut machen Ansprechender, sehr klarer und verständlicher Schreibstil Bessere Übersichtlichkeit und Anschaulichkeit durch vierfarbige Abbildungen, Fotos und Illustrationen Große Fülle an aktuellen Beispielen aus unterschiedlichen Organisationen Companion Website mit Zusatzmaterialien zum Lernen und für die Unterrichtsgestaltung Zum Buch: In seinem seit über zwanzig Jahren äußerst erfolgreichen Lehrbuch gibt Managementexperte Stephen P. Robbins eine umfassende Darstellung seiner Ergebnisse aus langjähriger Forschung zum Thema Organisationsverhalten. In anschaulicher und leicht verständlicher Sprache vermittelt sein Buch die notwendigen Kenntnisse, um das Verhalten Einzelner innerhalb einer Organisation zu verstehen und vorauszusagen. Dabei untersucht der Autor das Verhalten in Organisationen auf drei Analyseebenen: beginnend mit dem Individualverhalten über das Gruppenverhalten bis hin zum Organisationssystem. Die Themen Globalisierung, Diversität und Ethik werden durchgängig in die Diskussion einbezogen. Das Buch vermittelt dem Leser das nötige Fachwissen zur Entwicklung eigener Managementstrategien und ist für Studierende aus den verschiedensten Fachbereichen geeignet. Inhaltsverzeichnis: Einführung - Was ist Organizational Behaviour? Das Individuum - Grundlagen des Individualverhaltens - Werte, Einstellungen und Arbeitszufriedenheit - Persönlichkeit und Emotionen - Wahrnehmung und individuelle Entscheidungsfindung - Grundbegriffe der Motivation - Motivationstheorien in der Praxis Die Gruppe - Grundlagen des Gruppenverhaltens - Teamarbeit - Kommunikation - Führung und Vertrauen - Macht und Politik - Konflikt und Verhandlung Das Organisationssystem - Grundlagen der Organisationsstruktur - Arbeitsgestaltung und Technologie - Personalmanagement: Politik und Methoden - Unternehmenskultur Dynamik der Organisation - Organisatorischer Wandel Anhang A - Wissenschaftsgeschichte des Organizational Behavior Anhang B Forschungsmethoden des Organizational Behavior Glossar der Schlüsselbegriffe
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
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Entscheiden Sie sich dafür, der Natur und der Welt zu helfen - kaufen Sie ökologische Verpackungen für Ihre Sendung. Verwenden Sie eine Verpackung aus recyceltem Material, kein Plastik.
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Wo gilt die EU Datenschutzgrundverordnung?
Die EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gilt in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Sie wurde im Mai 2018 eingeführt, um den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der EU zu stärken und einheitliche Standards für den Umgang mit Daten zu schaffen. Die DSGVO gilt für alle Unternehmen, Organisationen und Behörden, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, unabhängig davon, ob sie sich innerhalb oder außerhalb der EU befinden. Unternehmen, die gegen die Bestimmungen der DSGVO verstoßen, können mit empfindlichen Geldstrafen belegt werden. Es ist wichtig, dass Unternehmen sich mit den Anforderungen der DSGVO vertraut machen und sicherstellen, dass sie diese einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Warum gibt es die Datenschutzgrundverordnung?
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wurde eingeführt, um die Rechte und Privatsphäre der Bürger in der Europäischen Union zu stärken. Sie soll sicherstellen, dass personenbezogene Daten angemessen geschützt und verarbeitet werden. Durch die DSGVO sollen Unternehmen und Organisationen dazu verpflichtet werden, transparenter im Umgang mit personenbezogenen Daten zu sein und den Datenschutz ernst zu nehmen. Zudem soll die DSGVO einen einheitlichen Datenschutzstandard in der gesamten EU schaffen und so den freien Datenverkehr innerhalb des Binnenmarktes erleichtern. Letztendlich soll die DSGVO das Vertrauen der Bürger in den Umgang mit ihren Daten stärken und sie vor Missbrauch schützen.
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Was ist in der Datenschutzgrundverordnung geregelt?
In der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind die Regeln für den Schutz personenbezogener Daten in der Europäischen Union festgelegt. Sie regelt unter anderem, wie personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet, gespeichert und gelöscht werden dürfen. Die DSGVO verpflichtet Unternehmen und Organisationen dazu, angemessene Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Daten zu ergreifen und die Rechte der betroffenen Personen zu respektieren. Zudem legt sie fest, dass Unternehmen transparent über die Verarbeitung personenbezogener Daten informieren müssen und dass betroffene Personen bestimmte Rechte, wie das Recht auf Auskunft und das Recht auf Löschung, haben. Die DSGVO gilt für alle Unternehmen und Organisationen, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, unabhängig davon, ob sie sich innerhalb oder außerhalb der EU befinden.
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Hat jemand Erfahrung mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)?
Ja, viele Unternehmen und Organisationen haben Erfahrung mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), da sie seit dem 25. Mai 2018 in Kraft ist. Die DSGVO hat zu einer erhöhten Sensibilisierung für den Datenschutz geführt und Unternehmen dazu veranlasst, ihre Datenschutzpraktiken zu überprüfen und anzupassen. Es gibt auch eine Vielzahl von Experten und Beratern, die Unternehmen bei der Umsetzung der DSGVO unterstützen.
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